Waarom onze organisatie

Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden
Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
Mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie

Wij bieden

Groepsverzekering
fietsvergoeding

Onze recruiter

Over ons

  • Missie: Argenta wil gezinnen en particulieren eenvoudig, eerlijk en dichtbij ondersteunen om hun financiĂ«le gezondheid te verzekeren.
  • Visie: Argenta wil de eerste bank-verzekeraar zijn voor gezinnen en particulieren die waarde hechten aan duurzaam financieel advies, zonder franje.
Argenta blijft trouw aan zijn basisfilosofie en kernwaarden: dichtbij, ondernemend, pragmatisch en eenvoudig.
Er wordt meer en meer digitaal gewerkt. Toch blijft voor Argenta het kantorennet van cruciaal belang bij het verlenen van persoonlijk advies aan klanten. Argenta blijft immers sterk inzetten op nabijheid en persoonlijk contact. Eenvoud is van belang om snelheid en wendbaarheid te (her)winnen. Karel Van Rompuy, de stichter van Argenta, was een fanatieke volgeling van die regel van eenvoud. Ook vandaag blijft eenvoud een belangrijk onderdeel van Argenta's succesformule.

'Ook in de toekomst wil Argenta de beste financiële dienstverlener voor individuen en gezinnen zijn. De ambitie is om mee te evolueren met de wijzigende klantenbehoefte.'
Marc Lauwers — CEO Directiecomité 
'De uitdaging is te evolueren naar een meer wendbare organisatie, wat essentieel is om snelheid te maken en resultaten te tonen.'
Jan Cerfontaine — Voorzitter raad van bestuur


Onze waarden

Stabiliteit
Een sterk winstmakend familiebedrijf
Loyaliteit
Stabiel team
Familiebedrijf
Familiebedrijf werd door meneer Geert Claerhout opgestart in 1989. Het bedrijf werd in 2016 overgedragen aan zoon Jan en dochter Bo Claerhout
Balans
Hier hecht men belang aan de privé-werk balans
Innovatief
Innovatie staat centraal in dit bedrijf
Flexibel
er wordt projectmatig gewerkt; flexibiliteit is essentieel

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Screening schriftelijke kandidatuur
Telefonische screening
kandidaat wordt via mail of telefoon gecontacteerd
Eerste interview
Na een positief eerste contact wordt er een online gesprek ingepland
Tweede interview
Na een positief eerste gesprek wordt een gesprek bij de klant vastgelegd.